Desenvolver e aprimorar um estilo de liderança gerador, colaborativo, criativo, inclusivo e empático, visando fortalecer o engajamento da equipe, promover a inovação, criar um ambiente de trabalho inclusivo e estimular o crescimento profissional e pessoal dos membros da equipe. Este objetivo será alcançado por meio da prática contínua de autoconhecimento, desenvolvimento de habilidades empáticas, estímulo à colaboração e criatividade, comunicação clara e transparente, liderança servidora, resolução construtiva de conflitos, criação de um ambiente positivo e adaptação contínua às necessidades da equipe e ao ambiente de trabalho.