O que é?

  • É uma metodologia para resolução de problemas complexos.
  • A aprendizagem pela ação é um processo educativo contínuo  em que as pessoas trabalham e aprendem juntas, buscando soluções para  problemas reais e importantes a partir do compartilhamento de conhecimento de um grupo diverso.
  • É uma ferramenta de desenvolvimento de competência de liderança e comunicação.

Quando utilizar?

  • Quando houver um problema real e importante a ser analisado e houver necessidade de um plano de ação para resolvê-lo.

Recursos necessários: 

  • Um problema real e importante
  •  Um grupo diverso e pequeno
    •  4 a 8 participantes
    •  Pizza men/woman 
  • Um Action Learning coach

Como aplicar? 

Regras:
  • Declarações somente podem ser feitas em resposta a uma pergunta
  • O coach de aprendizagem tem autoridade para intervir quando existir uma oportunidade de aprendizagem

Processo:
  • Apresentação do problema
  • Entendimento do problema
  • Busca de consenso
  • Busca de solução
  • Reflexão da aprendizagem

Boas práticas, dicas e possíveis adaptações:

Em construção

Exemplos de aplicação:

Em construção

Aprenda mais:

Em construção

Processos de Conhecimento

(   ) Identificação (X) Criação  (   ) Retenção (   ) Transferência (   ) Aplicação