Série Fórum SBGC 2017 - São Paulo, 5/6/17 - conheça o evento
Parece cada vez mais evidente que a forma como gerimos as organizações não está funcionando. Organizações são lentas, não respondem às mudanças com a velocidade necessária. Organizações desperdiçam conhecimento e talentos das pessoas. A inadequação é evidente também no nível individual: muitos sentem que dão muito de si e, ainda assim, o resultado fica aquém do esperado. O que está acontecendo? Será que chegamos ao limite dos modelos atuais de gestão?
Para o consultor Frédéric Laloux, autor do livro "Reinventando as Organizações", a humanidade vive um momento de grande transformação e, como consequência, um novo paradigma de gestão está nascendo. Ele explica que a humanidade evolui em estágios e, a cada transição, mudam os fundamentos da sociedade: tecnologia, economia, política, ideologia, etc. Com os fundamentos, muda também a forma como nos organizamos para cooperar e produzir coletivamente aquilo que a sociedade precisa. Ou seja, em cada grande era da humanidade surgiu um modelo de gestão que corresponde à visão de mundo e ao modus operandi da época.
Parece cada vez mais evidente que a forma como gerimos as organizações não está funcionando. Organizações são lentas, não respondem às mudanças com a velocidade necessária. Organizações desperdiçam conhecimento e talentos das pessoas. A inadequação é evidente também no nível individual: muitos sentem que dão muito de si e, ainda assim, o resultado fica aquém do esperado. O que está acontecendo? Será que chegamos ao limite dos modelos atuais de gestão?
Para o consultor Frédéric Laloux, autor do livro "Reinventando as Organizações", a humanidade vive um momento de grande transformação e, como consequência, um novo paradigma de gestão está nascendo. Ele explica que a humanidade evolui em estágios e, a cada transição, mudam os fundamentos da sociedade: tecnologia, economia, política, ideologia, etc. Com os fundamentos, muda também a forma como nos organizamos para cooperar e produzir coletivamente aquilo que a sociedade precisa. Ou seja, em cada grande era da humanidade surgiu um modelo de gestão que corresponde à visão de mundo e ao modus operandi da época.
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