por Juliana Pinheiro
O modelo de GC de Demarest desenhado em 1997 é uma adaptação do modelo de Clark e Staunton (MCADAM; MCCREEDY, 1999). Em primeiro lugar, o modelo enfatiza a construção do conhecimento dentro da organização. Esta construção não é limitada a entradas científicas, mas é visto como incluindo a construção social do conhecimento. O modelo assume que o conhecimento construído é então enraizado na organização não apenas por programas explícitos, mas por meio de um processo de intercâmbio social.
O modelo de GC de Demarest desenhado em 1997 é uma adaptação do modelo de Clark e Staunton (MCADAM; MCCREEDY, 1999). Em primeiro lugar, o modelo enfatiza a construção do conhecimento dentro da organização. Esta construção não é limitada a entradas científicas, mas é visto como incluindo a construção social do conhecimento. O modelo assume que o conhecimento construído é então enraizado na organização não apenas por programas explícitos, mas por meio de um processo de intercâmbio social.
Feed RSS