Nos próximos dias 6 e 7 de novembro, terça e quarta a noite, a SBGC – Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento promove a palestra “Educação Corporativa e o Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações”. O curso será ministrado por William Ramalho, no período das 19h15 às 22h30, no Espaço SBGC Conexão Vista Paulista. Inscrições abertas.
O termo educação corporativa vem sendo muito abordado, nos últimos tempos, como um conjunto de mecanismos que as empresas utilizam para dar ênfase ao crescimento da organização e para trazer mais competitividade no mercado de negócios.
Segundo o gestor de Recursos Humanos William Ramalho, “entender o conceito de educação corporativa, com certeza, irá ajudar a entender todo o processo da gestão das grandes empresas. No Brasil, o conceito está essencialmente ligado ao processo de orientação e estratégia de uma organização empresarial”, explica.
Para ele, uma corporação precisa fundamentar-se em regulamentos e metas próprios. ”Todas as regras e valores da empresa são designados aos funcionários como forma de desenvolvimento dentro da própria corporação. A definição de educação corporativa, portanto, compreende todas as normas da empresa que são passadas para toda a equipe de colaboradores, incluindo os diretores e gerentes da corporação”, acredita Ramalho.
Ramalho ensina que programas de educação corporativa são meios para que a empresa capte os verdadeiros talentos dentro da companhia e consiga desenvolver todas as suas políticas de crescimento, com foco na gestão de pessoas e nas estratégias dos negócios. “À medida que dinamizam a relação entre colaboradores e gestores, esses programas ajudam no processo de crescimento e na expansão do empreendimento”, relata.
Esses temas serão discutidos por ele durante a palestra “Educação Corporativa e o Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações”, promovida pela SBGC, no dia 20 de outubro. O objetivo é desenvolver a compreensão sobre abordagens e práticas modernas relacionadas ao termo, bem como estabelecer a capacidade de implantar um modelo estratégico flexível de desenvolvimento do capital humano e gestão da performance atrelada à estratégia da organização, contemplando múltiplos meios de aprendizagem.
Dentre os tópicos abordados, estão: conceitos e evolução histórica da educação corporativa; novo ambiente de negócios e a diversidade de gerações na sociedade do conhecimento; gestão da performance; competências e desempenho; arquitetura do aprendizado e desempenho (formal x informal); trilhas de aprendizagem e o planejamento de capacitação e desenvolvimento; híbridos; educação à distância e aprendizagem social; além de tendências e reflexões.
Sobre o palestrante
William Ramalho é gestor de RH na Sabesp, com 19 anos de vivência na área e atualmente responsável por programas relacionadas à Universidade Empresarial Sabesp. Professor-tutor da FGV online e do Senac-P para cursos de e-learning nas áreas de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas. Atual diretor do Polo São Paulo da SBGC e palestrante em congressos de Recursos Humanos (IQPC; E-Learning Brasil; KM Brasil; IBC; RH.com; SBGC), seja presencial ou via web. MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/RJ, especializado em Gestão do Conhecimento pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP, pós-graduado em Recursos Humanos pelas Faculdades Oswaldo Cruz e especializado em Tutoria para E-Learning pela FGV online.
SERVIÇO:
Educação Corporativa e desenvolvimento do capital intelectual nas organizações
Realização: Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC)
Data: 20 de outubro de 2012
Horário: das 8h30 às 17h30
Local: Vista Paulista – Rua Vergueiro, 1.759 - São Paulo – SP
Investimento: R$ 900,00 (associado SBGC tem 50% de desconto - associado CRASP e OICBR tem 20% de desconto)
Páginado Evento: http://goo.gl/KYUao
Mais informações e inscrições: (11) 3063-4360 – inscricao@sbgc.org.br
O termo educação corporativa vem sendo muito abordado, nos últimos tempos, como um conjunto de mecanismos que as empresas utilizam para dar ênfase ao crescimento da organização e para trazer mais competitividade no mercado de negócios.
Segundo o gestor de Recursos Humanos William Ramalho, “entender o conceito de educação corporativa, com certeza, irá ajudar a entender todo o processo da gestão das grandes empresas. No Brasil, o conceito está essencialmente ligado ao processo de orientação e estratégia de uma organização empresarial”, explica.
Para ele, uma corporação precisa fundamentar-se em regulamentos e metas próprios. ”Todas as regras e valores da empresa são designados aos funcionários como forma de desenvolvimento dentro da própria corporação. A definição de educação corporativa, portanto, compreende todas as normas da empresa que são passadas para toda a equipe de colaboradores, incluindo os diretores e gerentes da corporação”, acredita Ramalho.
Ramalho ensina que programas de educação corporativa são meios para que a empresa capte os verdadeiros talentos dentro da companhia e consiga desenvolver todas as suas políticas de crescimento, com foco na gestão de pessoas e nas estratégias dos negócios. “À medida que dinamizam a relação entre colaboradores e gestores, esses programas ajudam no processo de crescimento e na expansão do empreendimento”, relata.
Esses temas serão discutidos por ele durante a palestra “Educação Corporativa e o Desenvolvimento do Capital Humano nas Organizações”, promovida pela SBGC, no dia 20 de outubro. O objetivo é desenvolver a compreensão sobre abordagens e práticas modernas relacionadas ao termo, bem como estabelecer a capacidade de implantar um modelo estratégico flexível de desenvolvimento do capital humano e gestão da performance atrelada à estratégia da organização, contemplando múltiplos meios de aprendizagem.
Dentre os tópicos abordados, estão: conceitos e evolução histórica da educação corporativa; novo ambiente de negócios e a diversidade de gerações na sociedade do conhecimento; gestão da performance; competências e desempenho; arquitetura do aprendizado e desempenho (formal x informal); trilhas de aprendizagem e o planejamento de capacitação e desenvolvimento; híbridos; educação à distância e aprendizagem social; além de tendências e reflexões.
Sobre o palestrante
William Ramalho é gestor de RH na Sabesp, com 19 anos de vivência na área e atualmente responsável por programas relacionadas à Universidade Empresarial Sabesp. Professor-tutor da FGV online e do Senac-P para cursos de e-learning nas áreas de Gestão Empresarial e Gestão de Pessoas. Atual diretor do Polo São Paulo da SBGC e palestrante em congressos de Recursos Humanos (IQPC; E-Learning Brasil; KM Brasil; IBC; RH.com; SBGC), seja presencial ou via web. MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/RJ, especializado em Gestão do Conhecimento pela Fundação Getúlio Vargas – FGV/SP, pós-graduado em Recursos Humanos pelas Faculdades Oswaldo Cruz e especializado em Tutoria para E-Learning pela FGV online.
SERVIÇO:
Educação Corporativa e desenvolvimento do capital intelectual nas organizações
Realização: Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC)
Data: 20 de outubro de 2012
Horário: das 8h30 às 17h30
Local: Vista Paulista – Rua Vergueiro, 1.759 - São Paulo – SP
Investimento: R$ 900,00 (associado SBGC tem 50% de desconto - associado CRASP e OICBR tem 20% de desconto)
Páginado Evento: http://goo.gl/KYUao
Mais informações e inscrições: (11) 3063-4360 – inscricao@sbgc.org.br
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