As mudanças nas relações de trabalho já foram sentidas nas organizações. O crescimento do trabalho temporário, a aquisição rápida de conhecimento sob demanda, o fortalecimento da inovação aberta e a automação de trabalho intelectual já são alguns exemplos que fazem parte das realidades empresariais.
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A Escola de Ensino Técnico Saúde e Bem-Estar chamou atenção do Brasil por ser a primeira instituição educacional a ofertar um curso em que uma das disciplinas é ministrado 100% por robô.
Gestão do Conhecimento pode, através da colaboração da equipe, trazer perenidade aos processos de uma organização, ao fazer com que as pessoas compartilhem os seus famosos ”procedimentos de gaveta”, nivelando o conhecimento ao se compartilhar macetes, lições aprendidas e observações. No entanto, a Gestão do Conhecimento pode contribuir também par o desenvolvimento da equipe por meio da própria equipe.
Algumas vezes a capacitação para uma atividade requer um determinado curso que, além de caro, pode ser um tanto superficial e não atingir exatamente às necessidades da área. Nesse caso ficam perguntas que não foram respondidas, Mas não porque o treinamento foi ruim, e sim porque não foi algo direcionado. Tradicionalmente o Congresso Nacional de Gestão do Conhecimento na Esfera Pública – CONGEP, atualmente em sua oitava edição, tem proporcionado o debate sobre a Gestão do Conhecimento e ocupado importante espaço na agenda nacional, nos fóruns de discussão e nas diversas publicações especializadas sobre o contexto contemporâneo de transformação do Estado e da sociedade.
O tema ”O Conhecimento Inovando e Transformando o Setor Público” pretende abranger diversos subtemas que contemplem a experiência, os desafios e resultados alcançados pela Administração Pública brasileira nesse campo, envolvendo os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário nos níveis federal, estadual e municipal. Colaboração, processos de inteligência e inovação são elementos fundamentais da uma gestão pública mais efetiva, que estimula a iniciativa, a criatividade na solução de problemas e a eficiência na execução dos processos. Sua adoção em instituições públicas, no entanto, é um desafio, uma vez que a gestão participativa, efetiva e inovadora exige compreensão adequada da cultura e da gestão da organização e novos modelos de avaliação e reconhecimento. Praticados de forma consistente, temos uma gestão mais efetiva que traz como resultados:
A programação está fantástica, confiram: 9h - 17h30 - Dia 24/11/2015 Palestra magna: Gestão do Conhecimento no setor público
Inteligência
Educação Corporativa
9h - 17h30 - Dia 25/11/2015 Inovação
Colaboração
*Programa preliminar passível de alterações e confirmação pelos órgãos mencionados. |
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Maio 2023
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