 Camila Pires | Olá Pessoal, Conversamos com Camila Pires, fundadora da Rede Indigo, sobre cultura organizacional, conhecimento e indicadores relacionados a gestão do conhecimento. Camila Pires é formada em comunicação social (PUC-RJ), especialista em gestão do conhecimento e inteligência empresarial (UFRJ), MBA (FGV-RJ), formação executiva e inovação (OHIO/BERKELEY), certificada em behavorial coaching, neurocoaching (com base na neurociência) e team coaching.“Tenho prazer em ajudar pessoas a tomar decisões conscientes para uma vida mais plena e feliz”, ressalta Camila. Acompanhem nosso bate papo com Camila Pires: |
|
ObjetivoApresentar aos participantes, objetivamente, um overview sobre a incrível velocidade com que o mundo está mudando e, como consequência o aumento das responsabilidades dos administradores com o aumento da complexidade nos negócios versus a necessidade de geração prioritariamente de lucratividade em resultados.
Ou seja, qual é efetivamente o desafio para os administradores tanto estrategicamente como taticamente e operacionalmente sobre ideias e realizações de alto valor incremental e para a inovação, mudando e liderando situações de Falling Walls nas organizações em geral na prática e fundamentado na gestão do conhecimento utilizando sistemas e processos testados que serão exemplificados como cases de referencia Palestrantes Leandro Loss Doctor of Philosophy(Ph.D.)em Gestão do Conhecimento, Redes Colaborativas e Alianças Estratégicas; Responsável pela área de Gestão do Conhecimento e pelo programa AcelerAS na EY(antiga Ernest Young)incluindo além do Brasil,a South America Region; Desde 2014 tem trabalhado em conjunto com a Universidade Corporativa da EY(EYU)com ênfase a aprendizagem organizacional. Atuante também em projetos de pesquisas em parceria com a União Europeia em temas relacionados a alianças estratégicas. Membro da Sociedade Brasileira da Gestão do Conhecimento-SBGC. Adm.Prof.Walter Lerner,Ph.D Graduado em administração de empresas pela FGV-SP, pós-graduado, mestrado no Brasil e na Europa, Ph.D.(EUA); Ex-executivo de grandes corporações, empresário, consultor, professor, autor de livros, conselheiro empresarial e acadêmico; Membro do conselho deliberativo da SBGC-Sociedade Brasileira da Gestão do Conhecimento; Ex-Coordenador Geral do Centro do Conhecimento do CRA-SP; Coordenador do GEAPE - Grupo de Estudos em Administração de Pessoas no CRA-SP e membro da equipe de avaliadores sobre Certificação Profissional de Administradores pelo CFA. Data e Local 29 de outubro de 2015, quinta-feira, das 19h00 às 21h00 Conselho Regional de Administração de São Paulo - Espaço Manacá Av. 9 de julho, 3.830 - Jardim América - São Paulo - SP - Estacionamento no local Enquanto observadores do mundo, nos constituímos em paradigmas que nos possibilitam acreditar em um mundo que funciona dentro dos pressupostos da:
SIMPLICIDADE – análises dos processos, relações causais lineares; ESTABILIDADE – determinação dos fatos, previsibilidade e reversibilidade dos fenômenos, controlabilidade; OBJETIVIDADE – acreditar que é possível conhecer e acessar o mundo tal como ele é na realidade. É assim mesmo que você percebe o seu cotidiano? Quando você escuta uma proposta nova ou uma afirmação, você se preocupa com os fundamentos científicos que tratam esses assuntos? Para você isso tem que ter uma base científica? Então, você acredita que existe algo novo além desses pressupostos Cartesianos/Newtonianos que embasam esse mundo que conhecemos? Conceber processos participativos que trazem à tona um mundo que está em um processo de tornar-se, um mundo que emerge nas inter-relações entre todos os fenômenos do universo e reconhecer que não existe uma realidade independente do observador, nos possibilita acreditar que “todo fazer é um conhecer e todo conhecer é um fazer” e que o conhecimento científico do mundo emerge em uma construção social, em domínios relacionais consensuais por múltiplos observadores. Venha construir conjuntamente esses conhecimentos e des-compartimentar nossos saberes na Oficina de Metodologia Participativa e Soluções de Problemas de Conhecimento Tácito com Luiz Algarra, designer de Fluxos de Conversação para grupos humanos com foco em Inteligência Colaborativa e Marcos Flores, especialista em Práticas Sistêmicas. Durante os 3 dias, serão abordados fundamentos de gestão do conhecimento, a construção e o compartilhamento de conhecimento tácito para soluções de problemas baseando-se em métodos participativos. Data: 04/11/2014 - 06/11/2014 Horário: 8:30 - 17:30 Local: ESPAÇO BELA CINTRA - Rua Bela Cintra, 954, Consolação Contato: (11) 3063-4360 - sbgceduc@sbgc.org.br |
Categorias
Tudo
Arquivos
Março 2023
|
Feed RSS