por Juliana Pinheiro
Para Virkus (2014), este modelo criado em 1998, apresentado na imagem abaixo, salienta a criação de significado, a criação de conhecimento e a tomada de decisão.
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Fonte: Choo (2016)
O seu objetivo a longo prazo é a garantia de que as organizações vão se adaptar e continuar a prosperar em um ambiente dinâmico e complexo por meio de atividades de prospecção e interpretação de informação relevantes que lhes permitam compreender as mudanças, tendências e cenários sobre clientes, fornecedores, concorrentes e outros agentes do ambiente externo.
Gostou de conhecer um pouco sobre este modelo? Já conhecia? Deixe seu comentário e não perca o próximo post sobre o MODELO MAKE
Sobre a autora: Juliana Pinheiro possui dupla formação em arquitetura e engenharia civil pelo Programa FAU-POLI da USP. É Mestra em Ciências pela Escola Politécnica da USP, com a dissertação Gestão do Conhecimento em Empresa Construtora. É sócia fundadora da ARQUITEIA, startup de reforma de interiores com foco em acelerar a venda ou locação de imóveis.
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Sobre a autora: Juliana Pinheiro possui dupla formação em arquitetura e engenharia civil pelo Programa FAU-POLI da USP. É Mestra em Ciências pela Escola Politécnica da USP, com a dissertação Gestão do Conhecimento em Empresa Construtora. É sócia fundadora da ARQUITEIA, startup de reforma de interiores com foco em acelerar a venda ou locação de imóveis.
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