Participantes do KM Brasil 2012 abordam modelos e roteiros de Gestão do Conhecimento e falam sobre iniciativas ampliadas e experiências adotadas que, hoje em dia, estão fazendo a diferença em instituições públicas e privadas.

O sul africano Shaun Abrahamson está no Brasil incentivando as instituições brasileiras a adotarem os conceitos de crowdsourcing para aumentar a competitividade de seus negócios. Ele ministrou a palestra “Conhecimento da Multidão Aumentando Resultados”, hoje (23), no KM Brasil 2012, 11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, em São Paulo.

Aplicação de ferramentas, práticas e programas deixam funcionários antenados e mais participativos, reduzem perda de produtividade e custos operacionais e permitem que estes acessem informações e grupos de discussão com agilidade e respostas imediatas.

Especialistas do setor e professores abordam esta profissão nova no País que pode fazer a diferença nas empresas, principalmente quanto à valorização do capital intelectual e à introdução de mudanças culturais necessárias ao seu desenvolvimento.

Participantes do KM Brasil 2012 abordam modelos e roteiros de Gestão do Conhecimento e falam sobre iniciativas ampliadas e experiências adotadas que, hoje em dia, estão fazendo a diferença em instituições públicas e privadas.

O sul africano Shaun Abrahamson está no Brasil incentivando as instituições brasileiras a adotarem os conceitos de crowdsourcing para aumentar a competitividade de seus negócios. Ele ministrou a palestra “Conhecimento da Multidão Aumentando Resultados”, hoje (23), no KM Brasil 2012, 11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, em São Paulo.

Aplicação de ferramentas, práticas e programas deixam funcionários antenados e mais participativos, reduzem perda de produtividade e custos operacionais e permitem que estes acessem informações e grupos de discussão com agilidade e respostas imediatas.

Especialistas do setor e professores abordam esta profissão nova no País que pode fazer a diferença nas empresas, principalmente quanto à valorização do capital intelectual e à introdução de mudanças culturais necessárias ao seu desenvolvimento.

Participantes do KM Brasil 2012 abordam modelos e roteiros de Gestão do Conhecimento e falam sobre iniciativas ampliadas e experiências adotadas que, hoje em dia, estão fazendo a diferença em instituições públicas e privadas.

O sul africano Shaun Abrahamson está no Brasil incentivando as instituições brasileiras a adotarem os conceitos de crowdsourcing para aumentar a competitividade de seus negócios. Ele ministrou a palestra “Conhecimento da Multidão Aumentando Resultados”, hoje (23), no KM Brasil 2012, 11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, em São Paulo.

Aplicação de ferramentas, práticas e programas deixam funcionários antenados e mais participativos, reduzem perda de produtividade e custos operacionais e permitem que estes acessem informações e grupos de discussão com agilidade e respostas imediatas.

Especialistas do setor e professores abordam esta profissão nova no País que pode fazer a diferença nas empresas, principalmente quanto à valorização do capital intelectual e à introdução de mudanças culturais necessárias ao seu desenvolvimento.

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O sul africano Shaun Abrahamson está no Brasil incentivando as instituições brasileiras a adotarem os conceitos de crowdsourcing para aumentar a competitividade de seus negócios. Ele ministrou a palestra “Conhecimento da Multidão Aumentando Resultados”, hoje (23), no KM Brasil 2012, 11º Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento, em São Paulo.

Aplicação de ferramentas, práticas e programas deixam funcionários antenados e mais participativos, reduzem perda de produtividade e custos operacionais e permitem que estes acessem informações e grupos de discussão com agilidade e respostas imediatas.

Especialistas do setor e professores abordam esta profissão nova no País que pode fazer a diferença nas empresas, principalmente quanto à valorização do capital intelectual e à introdução de mudanças culturais necessárias ao seu desenvolvimento.