O objetivo do trabalho é investigar o perfil do gestor do conhecimento no Brasil, descobrindo quem é esse profissional, como ele trabalha, quais são suas características e qual a sua formação. Com o perfil traçado, poderemos então definir qual a melhor nomenclatura para esse profissional brasileiro que é chamado, às vezes, de CKO (Chief Knowledge Officer), CIO (Chief Information Officer), Diretor do Conhecimento ou Administrador, assim como suas funções, seu trabalho, a quem reporta e que papel ele assume dentro das organizações.