Flavia Maia da Nova Uriarte

Desde a década de 90, a teoria sobre a Gestão do Conhecimento é difundida no
Brasil. São discutidos e sugeridos programas estruturados de Gestão do Conhecimento, os
quais visam ao aumento do potencial competitivo e estratégico das empresas. Mas será que
esta disseminação também acontece na prática? As empresas desenvolvem programas
voltados para a Gestão do Conhecimento? Com base neste contexto, o presente artigo tem
como objetivo verificar junto a empresas se estas desenvolvem programas estruturados de
Gestão do Conhecimento. Para tanto, além da pesquisa bibliográfica, é realizada uma pesquisa
de campo quantitativa não-probabilística em empresas de médio e grande porte da cidade de
Joinville (SC). É aplicado um questionário com 15 perguntas que exploram o perfil da
empresa, sua atuação, a tecnologia de informação empregada, características da gestão e,
enfim, o desenvolvimento de programas de Gestão do Conhecimento. Como resultado,
verifica-se que a maioria das empresas, além de não realizar a gestão em questão, não conhece
suficientemente o seu significado e suas formas de aplicação. Percebe-se que apesar das
premissas difundidas pela teoria, o mercado empresarial ainda não despertou como deveria
para as diversas contribuições da Gestão do Conhecimento.