Para associar uma organização, e gozar todos os benefícios de forma a gerar valor, é importante perceber o contexto cultural e o estágio de maturidade de gestão da empresa, as práticas e ações de Gestão do Conhecimento (GC) visam solucionar diversos tipos de problemas, além de aumentar o capital intelectual, através de um ciclo adequado de aprendizagem formal e informal, processo defino de criação do conhecimento e inovação aberto e fechado, assim como sua gestão e possibilitar a análise de rede social mapeando quem é quem, e, quem sabe o que nas organizações e no mercado. Além disso organiza processos de informação, inteligência e ferramentas tecnológicas. Entretanto quaisquer conceitos e técnicas aplicados de forma equivocada podem trazer diversas complicações organizacionais impedindo que a dinâmica do conhecimento aconteça provocada por barreira culturais. Contudo, se sua organização pretende começar a implantar um modelo de gestão orientado pelo conhecimento, ou organizar e ainda potencializar as práticas, ações e técnicas de GC, a SBGC por meio de valor gerado pela sua comunidade pode ser um diferencial estratégico afim de conquistar seus objetivos. Ao associar sua organização, você escolhe quantos e quais colaboradores terão acesso aos benefícios que são baseados em conceitos básicos de GC e BA (ambiente). Seus colaboradores se conectarão e aproximarão de profissionais dos mais diversos níveis e experiências em GC. Interagindo em cursos, oficinas, encontros de aprendizagem, fóruns e congressos. Disponibilizamos em nossa base de conhecimento um acervo com pesquisas, estudos, relatos técnicos, periódicos, publicações e um banco de práticas em gestão do conhecimento e inovação. Além da área de educação com programas de sensibilização e treinamentos, bem como, a participação em projetos que visam criar valor aos associados SBGC. Conheça os benefícios e solicite uma apresentação para Fernando Fukunaga (fernando.fukunaga@sbgc.org.br), responsável pelo relacionamento com associados jurídicos.