D E S T A Q U E S

Blog SBGC

KM Brasil 2020 – experiência digital!

Desafios e Gerenciamento de Crise: Reflexões Pós Covid-19

Modelos de GC: Guia europeu de Boas Práticas em GC

Modelos de GC: Instituto Fraunhofer

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Encontros online - Assista a gravação

26/08 - Construindo um segundo cérebro: capturando, organizando e compartilhando conhecimentos sobre projetos complexos

12/08 - Gestão do Conhecimento e Transformação Digital no Esporte

28/07 - Managing Knowledge in the Age of Digitalisation

23/06 - Cidades Inteligentes e Gestão do Conhecimento

28/05 - Fomento à pesquisa científica e/ou tecnológica em micro, pequenas e médias empresas

07/04 - O Impacto real da Pesquisa

Gestão do Conhecimento de Bolso: Práticas e Ferramentas

Práticas de GC no Setor da Saúde

Práticas de GC na Gestão Pública

Práticas e Ferramentas - Lições Aprendidas

Práticas e Ferramentas - Comunidade de Prática (CoP)​

LIVE SBGC​

Working out loud, Trabalhando em voz alta

Inteligência estratégica em tempos de crise

​Competências para um mundo em transformação

Como organizações podem aprender como uma startup? 

O Papel da Gestão do Conhecimento na Crise

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Notícias

SBGC cria clube de estudo sobre Métodos e Facilitação online

Site Publico da CoPs-MGCi

SBGC Digital

Para receber informações sobre iniciativas digitais da SBGC preencha o formulário a baixo. 

PRÓXIMOS EVENTOS

Confira a agenda 2020 completa

P U B L I C A Ç Õ E S

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​Como a SBGC tem ajudado pessoas e organizações a elevar o patamar da Gestão do Conhecimento no Brasil

O que é Gestão do Conhecimento?​
O conceito de gestão do conhecimento diz respeito aos processos de conhecimento (criação, retenção, transferência e aplicação de conhecimento).

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Gestão do conhecimento: como fazer?
Sabemos que conhecimento é importante, mas como evitar sua perda, mantê-lo atualizado e relevante, garantir que esteja disponível quando necessário? Gestão do conhecimento é uma área que se ocupa exatamente disso: métodos e práticas para adquirir, disseminar, utilizar, preservar conhecimento relevante de forma consistente, mantendo e gerando valor para a organização.

Continue lendo.

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